楼主在天谕这个游戏当团长已经有一段时间了。以前玩的游戏从来没当过团长，一直是一个默默无闻的小团员。玩了天谕，进了一个有爱的公会，应小伙伴们的需要，慢慢变成了一个团长，虽然还不是一个专业的团长，不过还是想把心得体会和大家分享下，让更多的玩家们可以自发的组织自己的固定队公会队，再也不用每天盯着世界找野队拉。
有一半的篇幅是介绍指挥技巧的，毕竟打副本嘛，一个好指挥可以事半功倍。在这个副本插件和提示还不成熟的天谕，一个好指挥尤其重要。楼主是一个灵珑，是不太适合担任指挥的一个职业，不过反过来说灵珑都能指挥，其他职业应该也没有问题啦。
另外一半是介绍管理团队的，这个虽然和打副本无关，但是一个稳定的固定队，天长日久的总有摩擦，好的管理方法能减少很多矛盾，让一个固定队越来越团结。
副本指挥之开怪前
基本只要T奶和部分输出到位，就可以先开始进本清理小怪了。一直清到BOSS门口。这样可以在等人的时候多拿几个灵魂石。灵魂石优先给奶妈，其次是承担重要任务的人(例如机械老三拉小怪的)，再其次是经常走位失误挂掉的人。如果打到了后面的BOSS，除了当前BOSS，之前当天打死的BOSS门口也会有灵魂石的，可以让人传送回去吃。
开打前，尤其是开荒时需要解说BOSS的技能，并且最好让团员提前看视频攻略。讲解的是BOSS战斗的流程，例如BOSS百分之多少血量出什么技能，然后每隔多久出一次技能等等。其次是讲解每一个BOSS技能的起手势和躲避方法。这样，每个人对BOSS会有一个大致的了解，再打上(灭上)几次之后，就可以完全熟悉BOSS流程了。
然后是场地上的标点，并结合标点给没种角色讲解需要完成的任务。例如机械老一，主T在中间开BOSS，然后等出小怪了拉去场地边缘。这时，标上123三个出小怪的位置，然后继续讲解，副T光刃在1号点接小怪，另外一个光刃XXX去把2号点小怪拉到1号给副T光刃，玉虚XXX去把3号点小怪拉到1号给副T光刃。输出先锁定BOSS武器，用普攻在BOSS80%血之前打掉武器。然后优先清理小怪和机械虫，注意靠场地边上站位，BOSS放罩子的时候所有人顺时针移动躲避。主奶跟好主T。
结合上面的举例，关键点是，分别告诉T，输出，奶妈需要做什么事情，这样比较方便每个人归纳自己要做的事情，只要每个人做好自己的事情，那么就能成功开荒。
开荒的时候，务必不要怕团长啰嗦，开怪前讲解的越详细，开怪后才不容易慌乱。当然，团长们，在长篇大论讲解前，请就位确认所有人都在YY，否则有人没听到需要讲解第二遍什么的，很可怕的。;
由于只有6个标点，一般标点用于站位的集合地点，出重要怪物的地点，副T拉怪的地点。尽量节省不必要的标点，要不然场上会乱糟糟的。
每次开怪前一定要所有人就位确认，主T倒数321才能开怪，一定一定要养成这个习惯，不然有人没在电脑前或者没站到副本场地里面，导致减员，实在是没有意义。DKP团对于擅自开怪的团员需要扣分处理。ROLL团可以自行决定是批评教育还是ROLL点时降低10点点数等惩罚。就位确认的按键在组队界面中，如下图
这里给一些不会使用标点的人讲下怎么使用团队标记
有两种标记，第一种是标点，如下图，点击团队框架的标点按钮可以招出6种不同颜色带数字的标点圆球。团长和团队助理可以使用这个功能。点击任意一个，然后把鼠标移动到场景上，就会像放AOE技能一样出现一个蓝色圆圈，在你想标记的地方左键点击就能放下，然后这个带颜色和数字的标点圆球就会悬浮在半空中了。如果这时候有人没有进本，那么他进本后是看不见的，所以最好等所有人到齐了再标记。如果看不见标点，可以重新标记，一般就能看见了。过程看下面几张图。
第二种是角色标记，可以标记在怪物或者团员身上，又0-9数字还有靶子，皇冠，便便等图案。一般推荐1给一队奶妈2给二队奶妈，这样团员可以自己寻找自己队伍奶妈位置，如果离远了就快点跑去奶妈身边。靶子给优先集火的怪物，皇冠给带领大家跑位的团员。便便给大家扔着玩。或者作为惩罚小道具。
这种标记只要选中目标然后右键之后就有选项了。也是团长和团队助理才能使用的。同样看下面的图
寻找团员和了解团员
一般是从公会里找起，再慢慢从公会外补充。公会是一个很好的平台，即方便沟通也很容易找到脾气相合的人，最主要的是大家本来就认识。
一个团队，团员需要有几个条件：
1)相同的在线时间：例如每天晚上7点到11点。如果每个人在线时间不同有些白天有些晚上，有些周末有些工作日，这样永远凑不到一起打本。所以收人的第一条件是在线时间相同。
2)相同的游戏理念：有些人热衷PVP有些人热衷PVE，有些人热衷开荒，有些人只想碾压，有些人玩游戏不想花一分钱还想赚钱，有些人可以花点钱。所以一个团队需要找准团队的定位，是冲进度开荒拿首杀或TOP5，还是等装备等级上去了再去碾压，找团员，就需要找游戏理念相似的一起组一个团。要不然长久下去会产生矛盾。
3)一般来讲，我不太会吸收只想赚钱不花一分钱的团员，因为对其他团员不公平，这个游戏从剑冢开始需要一定的硬件来支持，不花钱可以理解，但是如果还为了赚钱把副本得来的材料去卖钱而不是提升自己，那不适合一个团队，当然除非所有人都是这样，那也就无所谓了。
4)稳定的出勤：由于游戏设置，每打一个BOSS必然有个人包裹的材料，那么导致不太可能有替补队员的存在，那么固定队成员的稳定出勤就相当重要了，否则每次活动都有一两个人不能来，会导致人心散乱，配合不佳，也不太容易开荒过BOSS。
然后一个团队里的基础配置：一个圣堂一个光刃两个灵珑。其他职业至少一个。这里对光刃要求较高，需要能输出能副T，要有两套点。炎天至少要有一个，副本必备职业。玉虚流光都可以有，甚至玩的好的毒奶也可以(一定要专业加点神格无双悟道的毒奶)。每个职业都至少要有一个，因为每个职业都有自己独特的能力，长久打算，还是每个职业都有的好。毒奶的好处是不差的输出，同时可以辅助驱散还能多一个复活。而且毒奶的防御也不会太低。
这里我给出我们团队的配置：1圣堂2光刃2灵珑，1炎天2流光2玉虚。两个流光打机械和剑冢都挺好的，出色的辅助能力和不差的输出，炎天的输出挺高，两个玉虚和光刃的输出也很高，总体输出上没有短板，其中一个光刃可以副T甚至主T一些BOSS，圣堂是新找的，战力也不差。这里提一下，如果灵珑当指挥，最好能找另外一个灵珑主奶，我们队里另外一个灵珑是我师傅，一般比较耗心神的BOSS我会让我师傅主奶，平时就我自己主奶。
然后一个合格的指挥需要了解每个职业的特色和每个团员的能力。职业特色主要指30修出现的被动。
灵珑：自己和周围30米队友收到的治疗效果提升8%
圣堂：自己和周围30米队友无双增长率增加16%
光刃：自己和周围30米队友物理破防和法术破防增加10%
炎天：自己和周围30米队友物理攻击增加6%
流光：自己和周围30米队友暴击率增加12%
玉虚：自己和周围30米队友法术攻击增加6%
根据被动，合理的安排两个小队的成员，尽量保证30修被动发挥最大作用，还不影响副本分队行动。
团员的能力也不容忽视，有些人不擅长打极限输出，可以培养拉小怪或者其他辅助任务，有人输出打得特别高，那么可以重点照顾，让他专心输出，有些人网速不好，容易卡，那么到时候死了可以根据情况不优先复活。一个好的团长需要牢记每个团员的长处和短处，合理的分配任务给每一个人。举个反例，明知道团里有个人电脑卡，走位容易失误，还给他分配各种拉怪啊风筝阿之类的任务，这样的结果往往是团灭。
团队分配
这个问题要说在前面，一般是在正式开荒重要副本前，就要跟所有团员商量并达成一致结果。这样才能避免因为分配战利品导致矛盾产生。
下面我介绍三种分配方式，适合不同类型的团队。这里我提醒大家按照自己的团队自由选择分配方式，适合自己的是最好的。
DKP分配，非常适合高端团队。根据每个团员的出勤打过BOSS等行为给予积分，副本战利品通过使用积分竞拍的方式来竞争。好处是团队里纪律严明，比较公平，想要得到多少就要付出多少。缺点是这游戏没有自动DKP纪录插件，所以团长要手动计分，有点麻烦。
这里给出一个比较缩略版的规则：
每天8点15开组，8点半截图记集合分，每人5分，迟到的就没分了。
副本每次打过一个BOSS每个参与战斗的人给5分，如果是第一次开荒，则给双倍分。
副本打完全程最后记解散分5分。
然后副本犯严重错误的或者被发现老是划水的，可以适当扣分，例如每次重大失误扣2分。
然后每件装备可以10分起拍，分高者得。
推荐采取暗拍方式，节省时间，消灭顶分行为。即每个人私聊团长出分，每人一次机会，分高者得。
ROLL点分配，非常适合亲友小团队，休闲队，因为这种团队不追求进度，可能装备都做了一半了才去打高阶，这里我们团采取的方式是一需一贪制度。也就是优先让需求装备的人ROLL点，如果没人需求，那么再大家一起ROLL点拿装备。每周每人只能拿一件装备，当然如果之前拿了装备，后面出了他需求的并且就他一个人需求，也可以分配给他，现在有战利品交易，可以把之前的那件装备交易给别人。这样保证一些人品不好的手黑党也能有机会拿到装备，毕竟装备可以分解拿符洗装备。不会产生打了几周一件装备都没拿到的尴尬。
金团分配，就是竞拍团。适合组上野人的时候使用。设置一个底价，然后价高者得。大家要么拿装备要么拿钱，也是很公平的。一般野队或者有好几个非固定成员的时候可以用竞拍分配，比较适合初期开荒副本，那时候装备材料比较贵，到了后期一个材料都卖不出几个云币的时候自然就没必要了。
ROLL点分配是适用面最广的，至于ROLL点规则，只要保证需求优先，其他都可以自由发挥，楼主的一需一贪规则是我们自己团队的规则，懒人可以直接按照系统默认的来ROLL。
野团的团长要在开始副本前向所有人传达你的分配规则，ROLL点也好竞拍也好，在所有人知道后才开始副本，分配战利品时尽量做到公正，不干涉分配结果。因为野团考虑的是每个人的贡献，每个人都不想白打工，所以野团里不必考虑团队提升之类的问题，谁ROLL点高谁拿或者谁出价高谁拿，至于拿去后他是卖商店或者分解或者送人都是他的事。
除了以上的分配规则，我这里还有两点小建议，可以给各位团长参考。
首先所有装备的分配原则是团队的提升，分配装备时尽量考虑分给哪个带给团队的总体提升更大。例如一个出了一个机械头盔，团里一个人的装备是长城头盔，一个是垃圾前缀的机械头盔，给前者提升更大。相差不多的情况下，可以考虑出勤稳定率，在团里的贡献等。
然后就是，注意每个人的装备提升，不要出现某人什么装备都不做，只等副本出了给他这种消极的态度。大家每周的材料需要优先做装备提升自己，当然如果出了很高价值的材料，拿去卖钱并且能用钱来提升自己的话也可以考虑一下。
团长简介及必备条件
作为一个团长，需要承担团队的大小事宜，其实是一个保姆的角色。团长主要负责开团，组上每一个团员去开荒，协调所有人的时间并规划哪一天什么时候打什么本。也要决定打什么难度，是开荒高难度还是速通低难度。有人请假需要及时寻找替代方案，是喊野人还是换一天打本。团长也需要清楚整个副本的所有流程，需要分配所有战利品。团长一般也是指挥，整个BOSS战过程中应该时刻有着团长的提醒，让团队更加轻松的通关副本。
团长需要必备条件：
1)需要一台能计时的手机
2)需要有清晰的麦克风和耳机
3)需要有稳定的网速
4)需要有能开至少中等特效而且不卡的电脑(要不然看不到BOSS的一些技能)
当然需要一个特别思路清晰的大脑来处理各种突发事件(楼主反应比较慢，有时候做不出正确的决断，大家不要学楼主)
团长的非必要条件
1)能做或买些药剂元素甚至少许天神酒应对开荒
2)需要自己有达标的硬件，至少不必花太多心思去躲技能，如果自己装备好战力高，那么至少能带动团队某一方面的硬件，而且团长一般不优先拿装备，多让点给小伙伴们
后勤
打副本开荒，药剂元素之类的也相当重要。这里总结能提升团员属性的手段。：
每个人可以吃药剂，元素，酒，食物这四种BUFF。另外公会卖的加命中的繁星醉也是开荒必备。
每个人可以通过做公会酒馆任务得到1%主属性提升的BUFF。
每个人可以通过公会占星，消耗公会贡献来得到随即BUFF。
推荐公会大家能尽量贡献药剂元素等消耗品，放在公会仓库，打本前每人拿一些，保持副本中BUFF不断。一般可以有一个人做药剂元素，一个人做酒食物，其他人提供材料。提供后勤的人每周副本里一些材料和卷轴什么的可以补贴给他们。如果团长有钱，可以每人每周发一定开荒费用让他们自行准备这些。
其实很多团队，有爱的团队，都是自发做这些的，根本无需操心，团长只需要管理好这些药剂等等就好了。这里提醒公会会长，会里如果有人长期不上，推荐先把会阶降到会员或精英，我们这里发生过有个小伙伴不玩了之后被盗号导致搬空了公会仓库里所有值钱的东西。这个号是个管理会阶，所以超过2周不上线的，最好先降阶，如果回来玩了，那么可以再升回来不是。
副本指挥之打怪中
开怪后，需要注意BOSS血量，因为很多BOSS是根据血量来放技能的，这里作为一个灵珑很蛋疼得表示需要不停在团员和BOSS之间频繁切换目标来达到察看BOSS血量和加血两不误。这也是为什么我说指挥如果是灵珑，最好是当副奶，这样可以通过自我施法键给自己春风青蔓月落的情况下，一直看着BOSS血量。反过来，如果指挥是输出或T，那么很方便看到BOSS血量。
其次，需要通过手机计时软件来计时按照时间放的BOSS技能，有很多是90秒一次，有些是30秒一次。所以，指挥需要做的是，在BOSS放第一次技能的时候按下计时按钮，然后通过计时，提前5秒提示团队BOSS技能。
指挥在战斗中需要关注和提示很多技能，所以战斗前如果没能分配好任务的话，还要再提示任务，会一团乱的。战斗中其实只需要提示BOSS技能。看好BOSS起手势，血量和计时，提前提示团员技能，往往可以让很多人安全躲避技能。毕竟有些人还不太会看这些。然后根据血量有时候需要喊停止输出，卡血量，等等。
这里值得一提的是炎天的天火，固定下当前血量的4%-5%，看悟道，可以通过这个技能来操控BOSS血量。甚至可以卡BOSS技能。因为BOSS在释放某些技能的时候是不能动的(例如机械老四上天招红蓝胖子)，预先卡到47%血量，(因为45%招老三)等BOSS上天了，直接下天火，打完红蓝胖子BOSS下地后是不会立马反弹球的，那么这时候可以安心输出BOSS了，当然这种打法BOSS不会被老三喷毒导致会有减伤状态，但是现在普遍是输出够而不会躲反弹球，那么这种打法就很适合了。
如果有团员死亡，那么首先要知道他有没有灵魂石，如果有石头，建议那个团员自己打字或者说话告诉团长自己起，否则对他使用复活后他用灵魂石起来，就浪费了复活CD了。复活时，也是优先复活承担重要任务的人，和高输出的人，当然优先奶妈和T就不说了。如果BOSS没多少血了，可以看情况复活输出高的。但是一定要养成习惯，听团长的，说复活哪个就复活哪个。复活后不要立马起来，等待安全的时机在起身，因为现在的奶妈复活技能都是1级，起来是血皮子，一定要等安全的时候再起，还要跟着自己磕红蓝药，不要傻傻的等奶妈加血。
指挥时，需要冷静和清晰的思路，判断要果断，2秒内作出选择，不管是哪个，不做出选择还不如做一个选择来的好，不要有选择综合症在那里考虑半天哪种划算，等选完了也差不多团灭了。指挥发出的指令要尽量简短。提示BOSS技能，一般可以给技能取形象的两个字三个字的名字，例如，机械老四：跳，小怪，中间集合，红色/蓝色，芊心，门口集合，冲锋，副T就位，游乐园，打手等等。发出这些简短的指令，最短时间让团员知道自己该注意什么做什么。
在战斗中，也是可以调整队伍的，调出队伍界面，拖动团员名字可以调整队伍，因为奶妈90%的技能只能加自己小队，包括青蔓解DEBUFF，所以关键时刻调整队伍也是很有用的。例如机械老二大风车前，把所有奶妈拉去和T一队，一起放花灵，可以大大提升T的生存力。当然啦，打熟了碾压了就不用这么搞了。
副本指挥之灭团后
团灭是开荒必不可少的环节。一般情况下是不推荐团灭前回大世界的，因为上周就有一次打机械老三，因为红池子没激活，点了红池子我就喊回大世界了，结果刚喊完红池子的小怪正好被拉来打死。也许不回大世界就过了(BOSS还有19%)所以，除非是有人没进本，T或者奶妈掉线段时间上不来了，就要战斗到最后一刻，不怕那点修理费，只怕回大世界后悔后一晚上。
团灭后，最快速度修理装备进副本集合，拿灵魂石。然后最重要的是总结团灭的原因。根据原因，来改变战术打法，或者调整队伍，或者再讲解一次要点。一切为了下次不会团灭在同一个原因上。切忌骂人或者不分青红皂白的喷这个喷那个还有甩锅。尤其是固定队，批评一个人，或者纠结是谁的锅，并没有意义，还容易造成那个人更加紧张导致失误。重要的是分析原因，是打法问题的讨论新打法，是失误的，就在此讲解技能，避免下次同样的失误，是打累了就休息下，是心不在焉不认真打的需要适当批评下，但是也要适可而止，不要让大家把情绪发泄在一个人身上，毕竟谁能保证永远不失误呢。
如果有人硬件不达标，或者输出打得不高而导致团灭，那么要找出相应的解决办法。如果是差得不多，那么可以再努力一下，如果差的太多，那么需要决定降低难度，或者换人。固定队不推荐换人，可以降低难度，然后打完本后提醒大家去提升一下硬件，下周再开荒。
一般来讲很少有输出不够的情况产生，因为其实很多时候意识可以弥补输出。而一般大家意识不是那么好，所以靠硬件来弥补意识了，所以一旦打熟炼了，输出自然就不会再是问题。
副本指挥之推倒BOSS后
推倒BOSS后，当然就是庆祝下拉。分配好战利品，给大家各种赞美和鼓励。然后奔向下一个BOSS。如果是最后一个，那么通知下下一次打本的时间，就可以解散了。
在这里祝大家开荒顺利，想出装备就出什么装备。
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