部落冲突皇室战争怎样管理好一个部落

　　部落冲突皇室战争中，怎样才能管理好一个部落?这是很多部落管理者最纠结的事情之一。今天，小编就跟大家一起来聊聊有关部落的发展管理攻略。

　　言归正传，我们就先从部落刚创的初期来讲吧。一般刚创部落，都是没人愿意来的，这种想法很正常——不管你这部落有多大潜力，现在还只是0杯，谁愿意白白浪费好几个部落赛季的赛季宝箱陪你发展部落啊?当然了，如果你本人是七千多杯的超级大佬，并且在各种qq群啊贴吧啊之类的地方招人，那也一样可以在部落发展前期变得非常强势，不过在这种情况下，前期的发展哪还算是问题啊?

　　这里暂不讨论此种情况，普通的部落刚刚创建时，都只能拉自己的朋友进来，导致部落的人很少。这时先不要慌，没关系的，等你部落有十个人之后，开打部落战，只要打完一场，系统就会把你的部落放在搜索栏的前沿，只要你没开需要批准才能加入或者不允许加入，那么基本上一晚上部落里就有三十来个人了。

　　这样一来，部落前期就算告一段落了，接下来讲解中期，中期是最需要上分的，这时候我就不得不说一件事，如果你们部落全员杯数都极低(不是故意不上分)，那就不大可能达到后期(也就是传奇部落)，这是硬件问题，靠管理手段这种软件性的东西是很难弥补的。

　　这时有人就要问了：“部落刚创时来的人都是杯低的啊，那该怎么办呢?”其实很简单，你管自己按照规矩发展就是了，也不要怕有死鱼，别急着t人，反正在青铜部落的阶段里就算成员杯低一点，部落奖杯也一样可以上去的。

　　接下来要讲的是一个很重要的事情，部落有一个隐性的机制，就是当部落人数在40-45时，系统会增加你这个部落被搜索到的概率，而大多数人也希望能进这种人多的部落，而部落前期一般都只有三十多个人，正好是没什么人会进来的人数段。

　　这时候最大的忌讳就是踢人，越踢人人越少，不会有什么再加入部落的。所以就慢慢发展，一般一个月之内，部落人数就慢慢达到了45人以上(最好是48个左右)。这时才是踢人的时机，那些很久不上线的都可以在这时候踢掉。

　　不过要注意不能把人数t到40个以下(最好是42个左右)，并且把进入要求适当改高一些。按照这种隐性规则，你的部落永远不会缺人。

　　可缺不缺人是一回事，人强不强是另一回事，想把部落发展强盛，就得提高成员的平均水平。接下来我说的话可能会得罪给我描述的这一群人，但当然，我敢写也就不怕得罪人，这些人难道还能顺着网线爬过来打我吗233333

　　各位首领们，你们说说，那种很久不上线，上线了又不捐卡，杯数还很低，整天集卡战打完不打终极战的，你留着他有什么意义?害群之马，踢了便是!

　　而踢了人之后，你就有空位了，随着你部落的一步步崛起，你的准入门槛也慢慢提高，那部落的平均水准自然会慢慢变高的啊。所以，不要怕踢人，只要懂我说的这套隐性规则，合理踢人毫无关系。

　　接下来也就没什么好讲的了，就是踢掉不捐卡的，不上线的，打了集卡战不打终极战的(在中期不打集卡战没关系，反而还算是好事)，把进入门槛慢慢提升，部落杯数也就会提起来的。

　　还有一点很重要，除非是后期的传奇部落或者感觉部落人很多而且很强了，不需要再招人了，否则不要开需要审核才能进入或不能加入。你们可以自己设身处地的想一下，假如你们刚退了部落，想要换个部落玩玩，在条件相同的情况下，你愿意直接进一个无需审核的部落，还是那种不知道要多久才能成功加进去的部落?答案显而易见。

　　而真当部落发展到后期，之前我说的一切都将毫无意义，因为传奇部落不会缺人的，只要监督好部落战的胜率，保证不会从传奇部落跌下来就可以了。

　　最后也要提起一个微信上的小程序，叫做皇室小蜜，可以查宝箱，查部落战历史和每个人的胜率，有了这个小程序，管理部落会轻松很多。