口袋学院物语1要如何通关呢？小编这里有点通关心得来和大家分享一下。
入门指南
进入游戏，配套该有的功能均一一俱全。建造设施，环境建造和特殊场景的建造，足以打造出一个学校所需的教学环境。
玩家在游戏中需要注意的是正确地提升学校品质和口碑，目的是让更多的学生可以到我们经营的学校中来。了解每个设施，要正确去提升它们的等级获得更多分数加成，因为学生和老师在使用这些设施也会获得更多能力加成，所以很关键的一点。
首先要先设定好前进目标。一步一步施展开来。在菜单-经营一栏中，有课题挑战、设施研究以及特别授课。这三个都有对应经营效果，教育等级会影响全校学生的学历能力，课题挑战成功会提升教育等级，不过也需要注意每次挑战所需花费的经费喔。
平时多加强学生的学习，培养他们的兴趣，还要为他们的志愿辅导，让他们各方面综合发展成长，会使得我们能获得更多的得分加成，才会更顺利通关。对于教学的老师们，不同的老师会有不同行为，在老师的备课办公间可以看到，这些行为也是会增加一定得分的。
会喜欢模拟经营类的游戏，可能女生多一点，此类型的吸引点，主要在于迷你、趣味性和视觉上的享受，对开罗游戏来说，游戏不仅要有趣，还要卖得出去!毕竟要养家糊口，开罗游戏每款还是“老套”的定价：30元，iOS建议购买已经汉化的作品。
开罗游戏的魅力就是入门简单，上手容易，游戏内容进程设置合理，一步一步地体验到经营的乐趣。往往在刚开始玩的时候投入时间较多，入迷较深，在玩腻之前就体验完所有内容。短平快式的体验，佩服开罗系列的游戏，题材创意紧密结合现实生活，让人轻易融入到游戏氛围，成体系的游戏系统，虽然玩多了会觉得“套路”都一样，但这种坚持强调游戏“趣味性”的公司不多了，望大家能珍惜。
老师选择及培养攻略
每个老师的成长属性都不一样，表面上他的属性很低，但是每次升级都能得到海量属性点，不同老师每升一级可获得20～90不等的属性点，判断任何老师优劣都需要到满级后看属性值，辞职后再聘请有几率出现增加工资的要求，那就把他辞了吧，不值得培养。
建议前期不要把资源浪费在授课方面，优先培养老师，当然，课题挑战也是非常重要的，主要资金来源，解锁课程。
就是说你可以放的建筑已经达到最高值了，拆掉一点就可以放新的了。
学生进教室后把砖块拆了，学生会一直在里面学习。
就是这样，四面全都要弄掉，然后他会说没路了，然后停一会但是过一会又会开始学习了
还有一种方法就是老师不在的时候断路，这样老师还能去升级设施，不过这种方法很麻烦，何况这种方法学一年还是两年来着就是100分了，之后就看可以封掉教室，只让他们升级设施，好像是这样的太久没玩有点忘了，老师选择的话，有几个人特别好用，有些板面低的后面也可以升很高。
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