本文由LOL论坛[瑩瑩曉寶]原创翻译，与作者交流可[点击进入论坛原帖]，同时该作者获得60草的奖励（草可兑换QB）
最低年薪制度——保障选手利益“在设立最低年薪制度的方面，我们是将海外战队和韩国战队区别看待的。外国实行俱乐部模式，而韩国是由企业运营的。但是如果形成了联队制的话，我们认为会有一些选手利益受到损害。”
虽然目前并未有明确的公告，但拳头公司在LOL2015赛季为了促进战队环境安全而进行的薪资支援方案已经显示出了大致的方向。
昨日（11月4日）在首尔龙山电子竞技场中召开的“韩国英雄联盟2015赛季改善方案听证会”中，韩国拳头公司电子竞技组组长吴相献将导入最低年薪制度的原因以及海外和韩国国内的对比情况进行了说明。
英雄联盟2015赛季将会从多赛队的淘汰赛制转变为单一战队的联赛制，正在摸索着如何进行过渡的拳头公司将这项变动的背景进行了说明。而KeSPA各职业战队会因为拳头公司的支持而将最低年薪制度具体实施下去。
首先吴相献电竞组长称“韩国的最低年薪制度将会与美国等其他国家实行的制度有些许差异。在之前虽然也有人说明过为什么韩国不能实现，但那并不是主要原因。”又称“我们认为韩国电竞市场与他国不同。首先外国实行的是俱乐部制度，如果我们不进行薪资支持的话，很多战队从住宿问题开始的所有方面都可能得不到解决。但是韩国从十年前就开始建立职业战队，并且拥有自己的赞助公司，所以和他国是不同的。”
接着他又对最低年薪制度的立场进行了整理：“我们是从‘韩国与他国不同’的角度出发的。当然可能有人会质疑拳头公司这几年在韩国都做了什么，我们从2012年初次举办总决赛开始，投入了包括大赛奖金，比赛直播费用等一切投资。
但是如果将赛制从淘汰赛改为单一赛队制的话，可能会出现一些选手的利益受到损害，那么我们以此为出发点，将对战队进行支援。如果有一些选手不愿意离开战队，那么他将得到最低年薪收入的保障。我们非常想告知大家拳头公司在韩国的支援方式将会在何处与国外不同，如果我们最后确定了支援方式的话，我们也一定会向大家进行公开。”
继吴相献电竞组长发言之后，韩国电竞协会赵万秀局长也进行了补充说明：“我们的系统一定会是最先进的电竞系统。从去年开始韩国的LOL联赛水平已经位于全球的上层。我们都认为韩国的选手非常有实力。韩国英雄联盟是从淘汰赛的方式开始的，我们现在还处于学习的阶段。
现在很多选手都在选择中国战队，如果非要拿韩国和中国战队的薪资进行比较的话，我们也只能说非常的抱歉。虽然是亡羊补牢，但如果能将羊圈修好的话，也能适当减少选手的流失情况。我们也将会继续在如何提高选手们的待遇和维持他们的竞争力方面进行改善。”
仅10名选手？其余队员相继离队单一战队10名参赛选手无疑当选为英雄联盟2015赛季的核心话题。Lustboy, NoFe等韩国职业选手对于10名参赛选手的提案提出了意见。
昨日，在首尔龙山电竞场举办的“英雄联盟2015赛季改革方案听证会”中，对单一赛队10名参赛选手制进行了讨论。单一赛队10名选手制度是以继承兄弟赛队的长处，维持队伍之间的竞争力，保证选手的安定生活为目的而设立的。
但是对于曾在韩国战队效力，现役于TSM战队的Lustboy和 NoFe针对此项改革方案中存在的潜在问题提出了一些尖锐的问题。
首先Lustboy称：“如果比赛位置（例，中单等）重叠的话，事实上在以前的比赛当中可以看到，有一些在特定位置较强力的选手是固定的。但是那些并不是最突出的选手也有充分的实力和竞争力。如果可以出战的赛队仅有8支的话，显然位置是不够的。“
同时又大声提出“在这样的情况下，如果海外战队提出邀请的话，我认为各个选手当然会选择出国效力。所以就算是为了选手来考虑的话也需要更多的参赛位置。有很多选手都认为自己无法进入首发阵容而选择了出国。所以我认为在更多选手离开之前，应该采取一些措施进行补救。”
对此，拳头公司吴相献电竞组长回答称：“我们也认为一定要想办法解决选手流失的问题。但是如果选手想要出国而进行阻止的话并不好。如果选手接到了更好的邀请而我们非让人家留在韩国，我认为这样做是不对的。”
NoFe后续发言强调：“例如Mata选手这样的情况，我认为他就属于无法替换的选手。因为辅助和ADC的配合需要很长时间的磨练，如果不是因为选手自身身体条件不允许的情况，是不需要进行替换的。如果一定要改成10人参赛单一赛队制度的话，我认为可以在这项规定当中再进行改善。比如说不允许同一人连续出战3场比赛，或者从10人改为7人以上选手参赛，这样的话可能会更好的为选手提供参赛位置。”
19游戏网整理报道
下一篇：苍天劫新手卡