文/前九京员工
这几天在网上瞧了很多关于我们的文章跟帖子，作为一个在九京干了两年多的底层员工，我也毫无意外地接到了撤除通知书，一开始很郁闷，但瞧到雄司出台的赔偿方案后，也就无所谓了。
我的人为不高，但凭据"n+1+2"方案，也能得到将近半年的人为赔偿，跟朋友们说了之后他们都说不亏，马上再找份劳动就即是白捡半年人为。总部在这一点上还是很厚道的，同事们实在挺开心的，接到通知后还相约一起在前台合影留念。别说我们没心没肺，现实就是现实，大众都是凡人。
事到如今，再往议论谁对谁错已经没有意义了，原理实在很简单，假如你真的做得很好，没有人会来动你。从fifa到王者，都是好游戏，但都被拿回往了，难道总部吃饱了撑的没事干？题目出在哪儿，大众实在心里都有数，只不过说不出口罢了。市场部那几个别的事情，明眼人谁瞧不出来，圈子里都出了名了。为什么总部一来就先把市场总监李渝给办了，他们一点也不傻，肯定是实在瞧不下往了。不知道总部对这几个别的处理结果是什么，假如也是跟大众一样的话，那真的是老天无眼了。
对付从总部派来的同事，怎么说呢，心情很双杂，一开始我觉得这帮孙子没事儿过来指手划脚太他妈讨厌了，但随着雄测到现在，天天到得最早的是他们，走得最晚的也是他们，周末也不例外，反却是我们的人，尤其是市场部，才到晚上7点，经常已经是人走得一个不剩。对付一款方才开始雄测的游戏来讲，实在是有点不认真任了。
我瞧得出，总部一开始并没有打消北分的决心，不然不会连续派vp过来找老林谈话，了解种种运营预备情况，直接派个别事过来雄布了就得了，就像现在这样。那个韩国人tony没怎么接触过，但瞧上往做事非常果断。北分的很多事情，都是被拖沓给耽搁的，老林是个好人，对下属很不错，但在做事上太优柔寡断，很多事情到他那儿都被拖着，直到最后非决定不可的时候才急急忙忙签字执行，结果卖然是手忙脚乱。王者运营到现在所出的种种题目，都跟这个有一定关系。
最后还是想说说王者这个游戏，真的很可惜，这是我玩过的少有的一款好游戏，除了玩法比较奇特之外，游戏内容真的不输给任何一款市面上的网游。这不是我自卖自诩，身外很多玩魔兽的朋友都这么说，但这游戏做得糙了点，很多设定不敷人性化，要是能提要求让韩国人再打磨一下，加上总部的运营实力，肯定能比现在做得好。
我也不知道为什么要在这时候说这么多，也许还是有点不宁愿宁可吧，但做游戏不是一个两个别的事儿，需要团队配合，北分最缺乏的就是这一点，局部之间几乎没有横向相同，很多重大决建都差别步，我记得6月5号那天，17173上的广告还打得还是6月3号雄测，真搞不懂他们怎么管事的。唉，说着说着又激动了，已经到这个田地了，那话怎么说的来着，淡定，淡定。
祝《王者》一路走好~
转自：donews
19游戏网整理报道
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